tuzla escort bayan avcılar escort bayan beykoz escort bayan arnavutköy escort bayan bağcılar escort bayan escort izmir online casino india real money bodrum escortlar ankara bayan escort casino siteleri
Adana escort Alanya escort Anadolu yakası escort ankara escort Antalya escort Ataköy escort Avcılar escort Avrupa yakası escort Bahçelievler escort Bahçeşehir escort Bakırköy escort Başiktaş escort Beylikdüzü escort Bodrum escort Bursa escort Denizli escort Diyarbakır escort Esenyurt escort Eskişehir escort Etiler escort Fatih escort Gazinatep escort Halkalı escort istanbul escort İzmir escort İzmit escort Kadıköy escort Kayseri escort Kocaeli escort Konya escort Kurtköy escort Kuşadası escort Malatya escort Maltepe escort Mecidiyeköy escort Mersin escort Nişantaşı escort Pendik escort Muratpaşa escort Şirinevler escort Şişli escort Taksim escort Ümraniye escort ataşehir escort kartal escort

SGK'dan işverenlere sigorta uyarısı

GÜMÜŞHANE (DHA) - Demirören Haber Ajansı | 13.12.2019 - 17:59, Güncelleme: 03.01.2023 - 04:30
 

SGK'dan işverenlere sigorta uyarısı

Gümüşhane Sosyal Güvenlik İl Müdürü Eyyüp İslamoğlu, işverenleri sigortasız işçi çalıştırılması konusunda uyararak sigortalı işçinin daha az maliyetli olduğunu bildirdi.
Gümüşhane Sosyal Güvenlik İl Müdürü Eyyüp İslamoğlu, işverenleri sigortasız işçi çalıştırılması konusunda uyararak sigortalı işçinin daha az maliyetli olduğunu bildirdi. Çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil olmalarının hak ve aynı zamanda da bir yükümlülük olduğunu dile getiren İslamoğlu, “Çalışmaya başlayan herkes kanunen mutlaka sosyal güvenlik sistemine dâhil olmak zorundadır. Çalışanlar kanunen bu hakkın yerine getirilip getirilmediğini işverenden isteme hakkına ve yerine getirilmediği takdirde de yasal yollara başvurma hakkına sahiptir. İşverenler açısından da gerek kendisini gerek yanında çalıştırdığı kişileri sosyal güvenlik kurumuna bildirmek zorunda olan İş verenlerimiz kayıtışı işçi çalıştırmaları durumunda çok yüklü cezalarla karşılaşacaklarını bilmeleri gerekir” dedi. İşverenlerin cezalı duruma düşmemeleri için gerekenleri sıralayan İslamoğlu, şunları söyledi: “İşyerinizi en geç işçi çalıştırmaya başladığı gün işyeri bildirgesi ile, Çalıştırdığı işçiyi en geç çalıştırmaya başladığı tarihten 1 gün önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile, Çalıştırdığı sigortalının işten ayrılması halinde en geç 10 gün içinde sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile, Ay içinde çalıştırdığınız sigortalıların prime esas kazançlarını (brüt ücretlerini), çalıştıkları gün sayılarını ve mesleklerini de içeren bilgilerini izleyen ayın 23'üne kadar aylık prim ve hizmet belgesi ile, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK)' ya bildirmek zorundadırlar. Çalıştıracağınız kişi yabancı uyruklu ise önceden çalışma izni almanız gerekmektedir. Çalışma izni başvurusunu https://ecalismaizni.ailevecalisma.gov.tr e-izin internet adresinden yapabilirsiniz. Çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştırılması durumunda 8.821 TL'ye kadar (2019 yılı için) idari para cezası uygulanır. İşçinin iş kazası geçirmesi halinde kolluk kuvvetlerine derhal, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK)' ya ve kazadan sonraki 3 işgünü içinde bildirmek zorunluğu vardır. Bu bildirimin yapılmaması durumunda işyerinin tehlike sınıfına göre yaklaşık 11.425 TL'ye kadar (2019 yılı için) idari para cezası uygulanır. Ayrıca sigortalıya Kurumun yapmış olduğu masrafların (sağlık yardımları ve sigortalıya veya yakınlarına yapılan ödemeler) tarafınıza  rücu edilebilir. İşyerinizde kayıt dışı istihdam tespiti halinde, Yüksek idari para cezaları ile karşılaşılabilir. İş kazası durumunda adli ve ağır idari sorumluluklar doğar. Teşvik, hibe ve kredilerden yararlanamayabilirler. Bir işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyeti işverenin ödeyeceği primin yaklaşık 10 katı kadardır. Ayrıca sigortasız işçinin kaza geçirip çalışamaz duruma gelmesi ya da ölmesi halinde sigortalıya ve yakınlarına yapılacak tüm giderler işverenden talep edilir. Sigortasız işçi çalıştırmayan, primlerini düzenli ödeyen ve gerekli belgeleri Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK)' ya yasal süresi içinde veren İşverenlere sağlanan sigorta prim teşviklerinden yararlanarak çok büyük maliyet avantajı sağlayabilir.
Gümüşhane Sosyal Güvenlik İl Müdürü Eyyüp İslamoğlu, işverenleri sigortasız işçi çalıştırılması konusunda uyararak sigortalı işçinin daha az maliyetli olduğunu bildirdi.

Gümüşhane Sosyal Güvenlik İl Müdürü Eyyüp İslamoğlu, işverenleri sigortasız işçi çalıştırılması konusunda uyararak sigortalı işçinin daha az maliyetli olduğunu bildirdi.

Çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil olmalarının hak ve aynı zamanda da bir yükümlülük olduğunu dile getiren İslamoğlu, “Çalışmaya başlayan herkes kanunen mutlaka sosyal güvenlik sistemine dâhil olmak zorundadır. Çalışanlar kanunen bu hakkın yerine getirilip getirilmediğini işverenden isteme hakkına ve yerine getirilmediği takdirde de yasal yollara başvurma hakkına sahiptir. İşverenler açısından da gerek kendisini gerek yanında çalıştırdığı kişileri sosyal güvenlik kurumuna bildirmek zorunda olan İş verenlerimiz kayıtışı işçi çalıştırmaları durumunda çok yüklü cezalarla karşılaşacaklarını bilmeleri gerekir” dedi.

İşverenlerin cezalı duruma düşmemeleri için gerekenleri sıralayan İslamoğlu, şunları söyledi: “İşyerinizi en geç işçi çalıştırmaya başladığı gün işyeri bildirgesi ile, Çalıştırdığı işçiyi en geç çalıştırmaya başladığı tarihten 1 gün önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile, Çalıştırdığı sigortalının işten ayrılması halinde en geç 10 gün içinde sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile, Ay içinde çalıştırdığınız sigortalıların prime esas kazançlarını (brüt ücretlerini), çalıştıkları gün sayılarını ve mesleklerini de içeren bilgilerini izleyen ayın 23'üne kadar aylık prim ve hizmet belgesi ile, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK)' ya bildirmek zorundadırlar. Çalıştıracağınız kişi yabancı uyruklu ise önceden çalışma izni almanız gerekmektedir. Çalışma izni başvurusunu https://ecalismaizni.ailevecalisma.gov.tr e-izin internet adresinden yapabilirsiniz. Çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştırılması durumunda 8.821 TL'ye kadar (2019 yılı için) idari para cezası uygulanır. İşçinin iş kazası geçirmesi halinde kolluk kuvvetlerine derhal, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK)' ya ve kazadan sonraki 3 işgünü içinde bildirmek zorunluğu vardır. Bu bildirimin yapılmaması durumunda işyerinin tehlike sınıfına göre yaklaşık 11.425 TL'ye kadar (2019 yılı için) idari para cezası uygulanır. Ayrıca sigortalıya Kurumun yapmış olduğu masrafların (sağlık yardımları ve sigortalıya veya yakınlarına yapılan ödemeler) tarafınıza  rücu edilebilir. İşyerinizde kayıt dışı istihdam tespiti halinde, Yüksek idari para cezaları ile karşılaşılabilir. İş kazası durumunda adli ve ağır idari sorumluluklar doğar. Teşvik, hibe ve kredilerden yararlanamayabilirler. Bir işçiyi 6 ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyeti işverenin ödeyeceği primin yaklaşık 10 katı kadardır. Ayrıca sigortasız işçinin kaza geçirip çalışamaz duruma gelmesi ya da ölmesi halinde sigortalıya ve yakınlarına yapılacak tüm giderler işverenden talep edilir. Sigortasız işçi çalıştırmayan, primlerini düzenli ödeyen ve gerekli belgeleri Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK)' ya yasal süresi içinde veren İşverenlere sağlanan sigorta prim teşviklerinden yararlanarak çok büyük maliyet avantajı sağlayabilir.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve gumushaneekspres.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.

deneme bonusu deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler siyah bayrak ayna